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  • 河南省瑞光印務股份有限公司2022年度企業社會責任報告
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    河南省瑞光印務股份有限公司2022年度企業社會責任報告

    發布時間:2023-11-21   |   發布人:管理員  |  瀏覽次數:1

    河南省瑞光印務股份有限公司

    2022年度企業社會責任報告


    一、序言

        河南省瑞光印務股份有限公司一家有社會責任感的企業。在不斷發展壯大自身的同時,時刻不忘承擔社會責任,終堅持社會、員工、客戶及股東共贏理念,極致于促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

    成功的企業離不開優秀人才的支撐。公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位,努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。積極“以環境吸引人、以關愛感動人、以事業留住人”的人才機制,為各類人才搭建起充分施展才華的臺,并與員工共同分享企業發展的成果,真正形成了人才與企業共發展的良性機制。

    司積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念。在企業發展過程中,大力提倡幸福活、快樂作的心態,充分的為員工營造環境良好、健康和諧的氛圍,不斷創造企業和諧,更為社會和諧貢獻一份力量;通過參與各項公益活動、公共事業方式承擔社會責任,強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任,時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業,全力打造具有社會責任感的幸福企業。


    二、企業簡介

    河南省瑞光印務股份有限公司創建于1983年,經過40年的發展,已經成為我國中西部地區知名現代化民營印刷企業,堅持以“發展印刷、傳承文明”為己任,以先進的文化發展意識走在我省文化產業發展的前列。公司業務范圍涵蓋創意設計、廣告畫冊、圖書報刊、包裝裝潢的印制、文化產業園區運營、文創產品開發與經營、印刷物資銷售等。旗下企業有河南瑞之光印刷股份有限公司、鄭州瑞光印刷物資有限公司、河南瑞光創意印刷文化產業有限公司、鄭州瑞光實業有限公司四家子公司;運營有鄭州瑞光創意工廠園區、河南省瑞光創意印刷包裝產業園、鄭州瑞光倉物流園三個園區,已形成集團化運營模式。

    公司目前擁有高素質的專業技術人才隊伍,獲得印刷技工、技師等專業資格認證,多次在全國和河南省舉辦的印刷行業技術比武中獲得“省五一勞動獎章”、“技術能手”、“全國印品整飾員優秀獎”等榮譽稱號。


    三、公司治理制度

        良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自1998年公司完股份制改造以來,終把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會、董事會、監事會、總經理等為主要架構的系統科學的管理體系,形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。


    四、產品服務

    1、公司一貫秉承“以質量保生存,以質量樹品牌,以質量求效益,以質量促發展”的質量方針。視產品質量為企業生命,嚴把產品質量關,建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系,從原料控制、技術保障、生產過程控制、品質量全過程檢測等各個環節加強質量控制與保證,保為客戶提供優良產品。

    2、公司的全資子公司河南瑞之光印刷股份有限公司,專業承接各類紙質品印刷業務,擁有國際領先水平的制版系統和數字化工作流程,擁有多色膠印平張機、多色膠印輪轉機、騎馬聯動線、膠訂聯動線、精裝聯動線等國內外書刊生產設備和全自動模切機、糊盒機、粘箱機等國內外包裝生產設備,印前、印刷、印后加工配套生產設備一應俱全。好的滿足不同領域、不同行業對精美圖書和紙品包裝裝潢的印需求奠堅實基礎。

        3、公司定期采用訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查,合企業際情況對客戶提出的要求和建議行分析采納,定期調查和分析客戶滿意度情況成為一項定工作。

        4、優質品質量,源自精細的管理先進的技術,公司獲得ISO9001質量管理、ISO14001環境管理、ISO45001職業健康安全管理等體系認證、國家“綠色印刷”企業認證、信用等級“AAA”認證;2022年度質量管理體系持續有效運行。

        5、2022年度無產品或服務質量面的負面信息或報道。


    、對供應鏈伙伴的責任

        1、嚴格執行和落實公司《采購責任制度相關規定。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責,按照生產需要及時提出采購計劃,應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗,檢驗合格方可允許入場,對驗收不合格的材料堅決要求退貨或者更換產品。

        2、保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款,合法保障供應商的權益。供應商合作融洽順利,2022年度未發生供應商維權事件。


    、承擔誠信責任

        1、守法誠信。遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營,誠實守信。在經營中,模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,及時足額納稅,忠實履行合同,恪守商業信用,反對不正當競爭;切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平,努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務,取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產安全,努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境,保障職工職業健康,遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,無重大違法、違規的負面信息。

        2、誠信經營與服務。公司以“坦坦蕩蕩干事業,實實在在走人生”的企業理念,樹立誠信經營的理念,提高員工的誠信觀念,宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人素質提升的意義。同時從監管面促進企業誠信,包括聘請會計師事務所對公司進行審計、對合同的履行進行統計、進行顧客回訪等。

        3、社會公益事業。公司積極參與各類慈善捐助活動情況,2022年度公司積極向上級疫情防控部門捐贈食品、帳篷、口罩和酒精等防疫用品,在河南省慈善總會組織的“九九公益日”慈善捐贈活動中,不僅公司積極參與,而且員工也踴躍捐款,捐款率達到100%。


    、發揮工會職能作用

    持續推進工會建設,不斷提升員工福利和豐富員工業余生活。公司199411日成立了公司工會,合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利,廣大員工極踴躍加入工會。多年來,工在關注員工職業健康和建立穩定和諧的勞動關系方面,以切實維護職工合法權益了大量。2022年度,公被評為“鄭州市最佳雇主企業”。


    、承擔環保、職業健康安全責任

        1、環境管理方面

        瑞光公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容,注重履行企業環境保護的職責,積極踐行環境友好及資源節約型發展。

    瑞光公司通過ISO14001環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求,辦理了《排放污染物許可證》,并定期進行三廢監測。

        公司按照法律法規要求進行了環境影響評價,獲得平裝書、騎馬訂的中國環境標志產品認證證書。

        2022年度無環保違規負面信息。

        2、職業健康安全方面

        公司公司通過ISO45001職業健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求,進行了職業健康危害申報。

        本年度制定的年度安全培訓計劃全部實,員工安全意識進一步得到了加強,無職業健康安全違規負面信息。

        本年度各特種設備全部通過年檢。

        3、開展職業健康安全管理活動。進一步多種形式強化體員工對安全生產工作的思想認識,提高公司安全管理水平,增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力意識,堅決杜絕事故發生,確保公司科學發展、安全發展。公司在2022年度春次對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動,公司負責人向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法,體現了“預防為主,防消結合”的消防方針。

    4、鼓勵員工技術革新,淘汰落后生產工藝,建設環境友好型企業。2022年度生產系統圍繞“節能降本、增產增效”主題征集合理化建議,從人員、設備、原材料、工藝、環境方面提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環利用,同時對現有的生產工序提出優化改進,以達到節能減排、增產增效。


    、持續改進

        1、完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發,采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式,著力研發具有行業領先的現代化先進技術,提升科技計劃項目的開發層面,使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢,技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。

        2、關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工,公司進一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動,提高員工學習積極性和業務素質;化企業民主管理,保障員工合法權益;加強幫扶解困工作,為工提供切實幫。

        3、節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝,完善節能組織管理,著力建設資源節約型和環境友好型企業。

        4、回饋社會實現企共贏。持續推進企業發展,為社會創造更多就業機會;加大對社會公益事業的支持力度,鼓勵愛心幫互行為;著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展,關心當地弱勢群體,切實促進社會和諧。


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